Hier vertrete ich Sie gerne um Ihre Ansprüche gegen Ihren Arbeitgeber durchzusetzen und unberechtigte Abmahnungen aus Ihrer Personalakte zu entfernen.

Im Falle einer Kündigung berate ich Sie über die Rechtmäßigkeit der Kündigung sowie der Möglichkeiten gegen diese vorzugehen.

In diesem Fall empfiehlt sich auf jeden Fall der Abschluss eines Arbeitsvertrages, in dem die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien geregelt sind. Auf Wunsch fertige ich für Sie entsprechende Arbeitsverträge nach den aktuellen Vorgaben des BAG (Bundesarbeitsgerichts), mit dem Sie und ihre Mitarbeiter Rechtssicherheit genießen und spätere Streitigkeiten größtmöglich vermeiden.